La secretaria general de CC.OO. en Galicia, Amelia Pérez, ha denunciado que la empresa Ence ha incumplido los compromisos adquiridos con sus trabajadores y con la comarca. Pérez recordó el apoyo que la plantilla brindó a la continuidad de la fábrica de Lourizán tras un largo proceso judicial que culminó con el Tribunal Supremo avalando la permanencia del complejo frente a la ría de Pontevedra hasta 2073.
La plantilla se siente “engañada” y “traicionada”, según afirmó Pérez. “Dos años después vemos que no era cierto lo que nos prometieron; la empresa nos utilizó para su interés y hoy genera muchas dudas y desconcierto”, reprochó.
Conflicto laboral en Ence
Comisiones Obreras ofreció ayer una rueda de prensa para explicar la postura del sindicato ante el conflicto abierto en Ence-Pontevedra, luego de que el comité de empresa anunciara 12 días de huelga a lo largo de este mes de noviembre en respuesta al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado por la compañía.
Según Comisiones Obreras (CC.OO.), el ERE implicaría el despido de 39 empleados en la planta pontevedresa, lo que representa más del 15% del total, además de 90 en la factoría de Navia, entre 6 y 8 en las oficinas de Pontevedra y entre 3 y 5 en las de Madrid. El sindicato criticó que la empresa “mezcla centros de trabajo con realidades laborales distintas” para justificar los despidos “desde una perspectiva puramente contable”.
Advertencias del sindicato
El secretario comarcal de CC.OO., Omar Vázquez, y presidente del comité de empresa de Ence en Pontevedra, advirtió que el conflicto “no va a ser de semanas, sino de meses y hasta las últimas consecuencias”. “Preferimos condenar a muerte a la empresa antes que ser cómplices de ni un solo despido después de todo lo que ha pasado esta plantilla por la permanencia de la fábrica”, enfatizó Vázquez.
El sindicato acusó a la dirección de aplicar tácticas “de chantaje y división” entre los distintos centros, manteniendo la fábrica parada durante varios días y aplicando servicios mínimos del 100%, lo que, según denunciaron, “perjudica los salarios e impide las protestas”. El comité ha convocado nuevas jornadas de huelga, la próxima el viernes 21 de noviembre, y prevé paros adicionales durante los meses de noviembre y diciembre.
La postura de Ence
La empresa Ence Energía y Celulosa reiteró ayer su anuncio de la implementación de un Plan de Eficiencia y Competitividad que se desarrollará entre 2025 y 2027, “tras sumar cuatro trimestres consecutivos de pérdidas”. A través de un comunicado oficial, la compañía explicó que el programa se basa en la adopción de soluciones de Inteligencia Artificial, reingeniería y automatización de procesos, así como en la racionalización de sus operaciones.
Según Ence, la ejecución de este plan “implica una reducción ordenada de su estructura de personal en el marco de un procedimiento de despido colectivo que se implementaría hasta 2027”. La empresa subrayó que las amortizaciones de puestos de trabajo estarán precedidas por inversiones tecnológicas y de optimización que permitan automatizar tareas o mejorar los procesos actuales, algunas de las cuales ya se han iniciado en 2025.