La Diputación de Pontevedra ha aprobado recientemente una inversión de casi 2,2 millones de euros con el objetivo de fomentar el empleo juvenil en la provincia. El presidente del ente provincial, Luis López, comunicó que este presupuesto permitirá la contratación de 130 jóvenes desempleados, quienes tendrán la oportunidad de acceder a su primera experiencia profesional en los ayuntamientos de menos de 50.000 habitantes.
Esta medida se enmarca dentro del nuevo programa +Emprega nos Concellos, cuyas bases reguladoras y convocatoria han sido aprobadas por la Xunta de Goberno. López destacó que “con esta iniciativa seguimos apostando por el talento joven y por generar nuevas oportunidades que además repercuten positivamente en los servicios municipales y en la calidad de vida de la ciudadanía”.
Contratos formativos adaptados a cada municipio
Los contratos tendrán una duración de un año y se formalizarán bajo la modalidad formativa, lo que permitirá a los jóvenes adquirir experiencia real en el ámbito de la administración pública local. Según el tamaño del municipio, las ayudas permitirán la contratación de entre una y tres personas:
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Municipios de hasta 3.000 habitantes: 1 contrato.
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Municipios de 3.001 a 10.000 habitantes: 2 contratos.
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Municipios de 10.001 a 50.000 habitantes: hasta 3 contratos.
Este enfoque busca garantizar que los jóvenes puedan integrarse en el mercado laboral, al tiempo que se refuerzan los recursos disponibles en las administraciones locales. La Diputación ha diseñado este programa con la intención de que los municipios más pequeños también se beneficien de la incorporación de talento joven.
Salarios según nivel de estudios
La cuantía de las ayudas variará en función del nivel de formación requerido para cada puesto. En todos los casos, el salario deberá alcanzar al menos el 70 % del nivel retributivo correspondiente. A continuación, se detallan los máximos establecidos:
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Titulaciones universitarias (grado, licenciatura, diplomatura): hasta 1.400 €/mes (16.800 €/año).
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Ciclos superiores de FP: hasta 1.200 €/mes (14.400 €/año).
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Ciclos medios de FP: hasta 1.000 €/mes (12.000 €/año).
El presidente de la Diputación enfatizó que este plan responde al doble objetivo de combatir el desempleo juvenil y reforzar los servicios municipales, aprovechando el talento local. “Queremos que los jóvenes vean que en su provincia también hay oportunidades reales para desarrollarse profesionalmente”, afirmó López, subrayando la importancia de este tipo de iniciativas en el contexto actual.