Situación crítica en las Urgencias del CHUO
La escasez de médicos en las Urgencias del CHUO no contará con una solución estructural, al menos, hasta el próximo año. El Consello de la Xunta aprobó ayer la convocatoria extraordinaria de 25 plazas mediante concurso de méritos, estableciendo como meta que el proceso esté finalizado y los puestos ocupados durante el primer semestre de 2027. Hasta ese momento, el servicio continuará dependiendo de facultativos desplazados desde otras áreas sanitarias.
La oferta abarca todas las vacantes disponibles y se resolverá sin fase de oposición. Para atraer a profesionales y fomentar la permanencia de quienes ya están familiarizados con el servicio, la experiencia acumulada en las Urgencias del hospital ourensano se valorará con el triple de puntos. El Sergas prevé publicar la convocatoria en el Diario Oficial de Galicia durante agosto.
Plantilla insuficiente y soluciones temporales
La plantilla proyectada contempla 50 facultativos, pero actualmente solo 25 puestos están ocupados. La Xunta admite que las necesidades asistenciales se están atendiendo gracias al esfuerzo de los médicos del propio complejo y a un programa especial que permite la incorporación de profesionales de otros hospitales gallegos. Este sistema ayuda a completar los turnos, aunque no sustituye la necesidad de una incorporación estable de especialistas.
El calendario anunciado implica extender durante meses una situación que los propios profesionales consideran crítica. Pilar Garzón, urgencióloga y presidenta del Colegio de Médicos de Ourense, asegura que no se les ha presentado ninguna alternativa inmediata para mantener el servicio hasta que se resuelva el concurso. “No hay nada. No tienen más soluciones”, afirma.
Perspectivas inciertas para el futuro
“Esperar al primer semestre de 2027 es aguantar un año más en esta situación, permanecer en un estado crítico y con una gestión disfuncional del servicio”, señala Garzón. La solución dependerá, además, de que las plazas encuentren candidatos. “En caso de que no fuese así, la problemática se alargaría aún más”, advierte. Aunque el concurso ofrece una vía para reconstruir la plantilla, no garantiza que todas las vacantes se cubran ni modifica, por el momento, las condiciones en las que opera el servicio.