Prórroga de Contratos en el Concello de Ourense
El gobierno local del Concello de Ourense ha decidido extender el contrato de 22 trabajadores interinos hasta el 10 de marzo de 2026. Estos empleados fueron contratados en 2022 bajo diversos subprogramas, con el objetivo, según declaró el alcalde, de “agilizar trámites”.
A finales de diciembre, el alcalde emitió la orden de prorrogar hasta marzo de 2026 –el máximo permitido por ley- la contratación de seis trabajadores en el área de Benestar Social, siete administrativos en Infraestructuras, tres en Policía, cinco en Servizos Xerais y uno en Transportes.
Detalles del Programa de Contratación
El programa de contratación de interinos fue aprobado en 2022 y tenía una duración inicial de tres años, aunque era prorrogable por un cuarto año, lo que ha sido efectivamente implementado por el Concello de Ourense en esta ocasión.
En el transcurso de estos últimos meses, los sindicatos que representan a los trabajadores del Concello han expresado su preocupación por la falta de publicación de Ofertas Públicas de Empleo, señalando que estas han caducado sin ser utilizadas.
Reacciones de los Sindicatos
Los representantes sindicales han manifestado su descontento ante la situación actual, subrayando la necesidad de nuevas oportunidades de empleo público en la administración local. La falta de convocatorias para cubrir plazas permanentes ha generado un clima de incertidumbre entre los empleados interinos y ha puesto de relieve la importancia de una planificación adecuada en la gestión de recursos humanos del Concello.