Las mujeres dominan el mercado laboral en Ourense

Las mujeres han alcanzado una posición de mayoría entre los trabajadores asalariados en la provincia de Ourense. Según datos oficiales de la Seguridad Social, se ha producido un cambio histórico en la estructura del mercado laboral que pone fin a décadas de predominio masculino. En el inicio de 2026, las trabajadoras por cuenta ajena, incluyendo el Régimen General y el Sistema Especial del Hogar, suman 43.988 afiliadas, superando a los 40.958 varones. Esta diferencia de más de 3.000 profesionales a favor del sector femenino indica una transformación irreversible en el ámbito laboral.

Un cambio gradual en el empleo

Al excluir el empleo doméstico, el Régimen General también muestra una mayoría de mujeres, con 41.626 ourensanas en comparación con 40.902 ourensanos. La Encuesta de Población Activa respalda esta tendencia, ya que al cierre del último año, la población activa femenina, que asciende a 65.300 personas, supera a la masculina, que cuenta con 64.700.

Este cambio de ciclo no ha sido repentino. Un vistazo a la base de datos histórica de la Seguridad Social revela el enorme avance de las mujeres. En 2002, la situación laboral en Ourense era muy diferente, con casi 13.300 hombres asalariados más que mujeres (42.193 frente a 28.912).

Impacto de la crisis y la evolución del empleo femenino

La crisis financiera de 2008 tuvo un impacto significativo en el empleo masculino, debido al colapso de la burbuja inmobiliaria y la desindustrialización, mientras que el empleo femenino logró resistir. Tras varios años de recuperación, el empleo femenino alcanzó el liderazgo en 2025 y ha marcado máximos en el inicio de 2026.

Este fenómeno se debe en gran parte a la tercerización de la economía. Un informe del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) indica que hay quince actividades económicas en Ourense donde las mujeres representan más del 70 % de la afiliación. Entre estas actividades destacan los sectores sanitarios, la asistencia en residencias y los servicios sociales. Ourense, con una alta tasa de envejecimiento, se sostiene sobre los cuidados, un ámbito laboral que es casi exclusivo para ellas.

Desafíos persistentes en el mercado laboral

A pesar de que las mujeres dominan el trabajo por cuenta ajena, los hombres aún mantienen una ligera ventaja en la afiliación total de la provincia, que incluye todos los regímenes. Esta situación se debe al emprendimiento, donde el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos sigue siendo un bastión masculino, con 13.494 varones frente a 8.531 mujeres.

Aunque las ourensanas lideran la ocupación, enfrentan la parte más dura del desempleo, con un 56,70 % del paro registrado en la provincia correspondiente a ellas. La situación es especialmente grave en términos de precariedad crónica, ya que más de seis de cada diez personas (60,54 %) que sufren el paro de larga duración en Ourense son mujeres. Aunque hoy son más las que trabajan, también son mayoría en las listas del INEM.

Además, ser mayoría no implica estabilidad total. El análisis del mercado laboral muestra que las ourensanas continúan enfrentándose a un entorno de mayor rotación y temporalidad. De hecho, los informes estatales revelan que el índice de contratos firmados por cada mujer durante el año (1,99 por persona) sigue siendo superior al de los hombres. Este aspecto está estrechamente relacionado con la naturaleza de los sectores que han impulsado este cambio, como las actividades de servicios, asistencia social y cuidados domiciliarios, que han sido afectadas por mayor precariedad, contratos a tiempo parcial y menores bases de cotización.