Proyecciones Demográficas en España
Según las proyecciones del Instituto Nacional de Estadística (INE), España experimentará una notable disminución de su población en edad laboral, con una pérdida estimada de cerca de 1,8 millones de personas entre 16 y 64 años entre los años 2030 y 2050. Esta cifra situará la población activa en aproximadamente 31,6 millones. En contraste, la población mayor de 64 años aumentará en 4,8 millones, alcanzando los 16,3 millones. Este análisis forma parte del estudio titulado “Inclusión y Empleo ante el reto demográfico” de la Fundación Adecco.
En el contexto de Galicia, se prevé una pérdida de 125.280 personas en edad laboral, mientras que la población mayor de 64 años crecerá en 127.958 personas. Este fenómeno refleja una tendencia demográfica que podría tener implicaciones significativas en el mercado laboral y en la economía regional.
Impacto en la Población Activa
En términos más concretos, los datos indican que la población entre 16 y 64 años en Galicia descenderá de 1.677.443 personas en 2026 a 1.548.539 en 2040, lo que representa una reducción de 125.280 personas, equivalente a un 7%. Este descenso se produce en un periodo en el que, paralelamente, la población mayor de 64 años aumentará de aproximadamente 784.319 personas en 2030 a 912.278 en 2040, lo que implica un crecimiento del 16%.
A nivel estatal, se anticipa que la población en edad laboral alcanzará su punto máximo en 2033, con alrededor de 33,7 millones de personas, antes de iniciar un proceso de descenso. La Fundación Adecco ha advertido que esta transformación podría resultar en una menor disponibilidad de profesionales, mayores dificultades para cubrir vacantes y un riesgo creciente de pérdida de conocimiento y experiencia a medida que las generaciones más numerosas se jubilan.
Desafíos y Oportunidades en el Mercado Laboral
La reducción de la población en edad laboral se atribuye, en gran medida, al tránsito hacia la jubilación de las generaciones nacidas en la segunda mitad de los años sesenta y durante los setenta. A su vez, las generaciones que ingresen al mercado laboral a los 16 años serán menos numerosas debido a la baja natalidad. En este contexto, la Fundación Adecco ha subrayado la importancia de la inclusión como una herramienta esencial para abordar el déficit de profesionales y reducir la desigualdad.
La entidad ha instado a reforzar la empleabilidad a través de la orientación, formación, acompañamiento, accesibilidad y adaptación de puestos, así como a combatir los prejuicios y la discriminación que afectan a colectivos vulnerables, como las personas con discapacidad, cuya tasa de actividad se sitúa en 35,4%, y las mujeres en riesgo de exclusión social.