Compromiso de la Xunta de Galicia con la Seguridad Laboral
La Xunta de Galicia, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra el 28 de abril, reafirma un año más su firme compromiso de avanzar en la creación de entornos laborales seguros, saludables y sostenibles. Este objetivo se busca a través de la consolidación de una gestión preventiva eficaz en los lugares de trabajo, promoviendo el bienestar laboral en relación con la competitividad y sostenibilidad, así como la captación y retención del talento.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha elegido como lema para el año 2025 “Revolucionar la salud y la seguridad: el papel de la IA y la digitalización en el trabajo”. Este lema busca profundizar en cómo las nuevas tecnologías están transformando la seguridad y salud de los trabajadores, abordando cuestiones como la automatización de tareas, el uso de herramientas inteligentes y sistemas de supervisión, la gestión algorítmica del trabajo y la realidad aumentada o virtual. Esta transformación digital ha dado lugar a una evolución en las modalidades de trabajo, como las plataformas laborales y el teletrabajo.
Prevención de Riesgos y Seguridad Vial
La tendencia de la siniestralidad laboral en Galicia evidencia la necesidad de continuar insistiendo en la prevención de riesgos tradicionales, reforzando la gestión preventiva de los riesgos psicosociales y adoptando una visión integral de la salud. Es fundamental promover estilos de vida saludables que ayuden a evitar o minimizar los siniestros durante la jornada laboral, tales como infartos, derrames y otras patologías no traumáticas. Además, es necesario intensificar las acciones para mejorar la seguridad vial laboral, dado el incremento de accidentes de tráfico durante la jornada laboral.
Galicia cuenta con dos instrumentos de planificación que son resultado del consenso con las organizaciones sindicales y empresariales de la región. Por un lado, la Estrategia de Seguridad y Salud Laboral de Galicia: Horizonte 2027, que actúa como herramienta a medio plazo para desarrollar de manera ordenada y eficaz las políticas del Gobierno gallego en esta materia. Por otro lado, el plan anual de actuación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga), que ejecuta dicha estrategia y concreta anualmente los programas de actuación con el objetivo principal de reducir la siniestralidad laboral mediante una adecuada gestión de los riesgos en los lugares de trabajo, atendiendo tanto a los riesgos nuevos y emergentes como a los tradicionales no completamente resueltos.
Desafíos de la Digitalización y Nuevos Escenarios Laborales
En 2025, se avanzará en la mejora de las condiciones de seguridad y salud laboral en actividades de gestión de residuos, talleres de reparación de vehículos e industria conservera, en colaboración con los representantes de cada sector. Se llevarán a cabo campañas consensuadas con los agentes sociales para sensibilizar, asesorar y hacer seguimiento de la gestión preventiva, enfocándose especialmente en riesgos de caída de altura, trabajos sobre superficies frágiles, atrapamientos y cortes, así como en el adecuado uso y mantenimiento de los equipos de protección.
Es crucial también responder adecuadamente a los riesgos laborales de los nuevos escenarios de trabajo, derivados del envejecimiento de la población trabajadora, la digitalización y el teletrabajo, entre otros factores. Estos nuevos contextos presentan un mayor peso de los factores de riesgo ergonómico y psicosocial. Para comprender estos riesgos y evitar daños futuros, es necesario generar conocimiento técnico a través de la participación en grupos de trabajo, fomentar la especialización en diversas disciplinas preventivas y crear redes de alianzas para un trabajo conjunto y compartido.
La digitalización transforma la manera de interactuar con el entorno laboral y supone una transformación en nuestra vida cotidiana debido al uso cada vez más frecuente de tecnologías de información y comunicación. Esto puede generar riesgos para la salud de los trabajadores, como el tecnoestrés, la tecnofobia o la tecnoadicción. Las medidas para enfrentar estos retos incluyen sensibilizar y profundizar en el conocimiento sobre los riesgos y oportunidades, concienciar sobre el uso seguro, promover una gestión proactiva y de buenas prácticas, y fomentar el intercambio de información y conocimiento. Las tecnologías digitales serán seguras y productivas si se diseñan y gestionan con un enfoque centrado en el trabajador como ser humano.
Se destaca el Laboratorio de riesgos psicosociales, creado en 2024 en colaboración con el Departamento de Psicología Social, Básica y Metodología de la USC. Este laboratorio se configura como un espacio de trabajo especializado en la investigación, desarrollo e innovación sobre diferentes aspectos relativos a la prevención de riesgos laborales, abordando temas como la gestión del estrés laboral, el burnout, la resolución de conflictos y el retorno al trabajo tras una baja, entre otros.
El Gobierno gallego desea manifestar su compromiso con la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en un momento de especial dinamismo y transformación del mundo laboral, donde es fundamental prestar atención a la prevención de los riesgos psicosociales y a la promoción de la salud en el trabajo. Esto repercutirá no solo a nivel individual, sino también a nivel colectivo en la empresa y en la sociedad.