julio 27, 2026

Descubre las oportunidades laborales que ofrece la Xunta en Brasil


La Xunta de Galicia llevó a cabo este fin de semana su feria de empleo en Brasil, con el objetivo de informar a la comunidad gallega residente en este país sobre las oportunidades laborales disponibles en la Comunidad en sectores clave como el metalmecánico, naval, energías renovables y TIC.


El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, junto al secretario xeral da Emigración, Antonio Rodríguez Miranda, asistieron al evento. El sábado, en la sede de la Sociedade Hispano-Brasileira Casa de Espanha de São Paulo, se llevó a cabo la primera jornada de la feria, que concluyó el domingo en Salvador de Bahía.

Éxito de participación


“Estamos desbordados por el éxito de la afluencia de público”, expresó González en un comunicado a los medios. Aunque inicialmente se habían registrado 600 personas, la asistencia final superó el millar, según indicó el responsable autonómico.


Durante la feria, los asistentes tuvieron la oportunidad de interactuar directamente con las empresas y clústeres gallegos presentes, lo que permitió optimizar los procesos de selección para puestos de trabajo que se ajusten a los perfiles de los participantes. Este encuentro también abordó desafíos como la cobertura de vacantes y el relevo generacional.

Actividades y programas de retorno


Además, se llevaron a cabo actividades, charlas y talleres prácticos dirigidos por personal de diversos departamentos de la Xunta, enmarcados en la estrategia “Galicia Retorna”. Esta iniciativa abarca desde la búsqueda de empleo hasta el emprendimiento, según detalló la Consellería.


En el programa ‘Retorna Cualifica Emprego’, parte de ‘Galicia Retorna’, ya se han establecido compromisos de contratación con empresas gallegas, y se ha identificado a gallegos en el exterior que desean regresar a su tierra. En esta tercera edición, se han ofertado más de 500 puestos de trabajo por parte de 70 empresas.

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El conselleiro también destacó que su departamento busca facilitar que este retorno se realice con una inserción laboral, asegurando que las personas que deseen regresar a la comunidad autónoma “vengan con contrato de trabajo”.

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