El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha desestimado el recurso presentado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), confirmando así la sentencia del Juzgado de lo Social número 4 de Vigo. Esta decisión reconoce el derecho a percibir el subsidio de desempleo para mayores de 52 años a una mujer que había solicitado dicha ayuda.
Denegación del Subsidio y Antecedentes
La solicitante había presentado su petición en octubre de 2023, pero el SEPE la denegó al considerar que existía una interrupción de casi diez años en su inscripción como demandante de empleo, periodo que abarca desde 1998 hasta 2008. La entidad argumentó que la mujer no cumplía con el requisito de cotización específica establecido por la normativa vigente.
No obstante, la Sala de lo Social del TSXG respaldó la aplicación de la doctrina del paréntesis, que permite considerar las interrupciones en la inscripción como demandante de empleo, siempre que estas no demuestren una desvinculación del mercado laboral. Esta doctrina se aplica en contextos donde se puede justificar la ausencia de actividad laboral.
Perspectiva de Género en la Sentencia
En la sentencia, los magistrados subrayaron que la aplicación de esta doctrina desde una perspectiva de género es fundamental para alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. En este sentido, se debe considerar el tiempo dedicado al cuidado de las dos hijas de la demandante como un factor que acredita el mantenimiento del animus laborandi y la falta de intención de abandonar el mercado laboral.
Los jueces advirtieron que, de no integrar esta perspectiva, “se puede producir un impacto adverso sobre las mujeres”, quienes suelen asumir la mayor parte de las tareas de cuidado, lo que podría resultar en una discriminación indirecta. Además, enfatizaron que esta integración beneficiará tanto a mujeres como a hombres que, por su dedicación efectiva al cuidado de hijos u otros familiares, hayan visto interrumpida su carrera laboral.
Reconocimiento de la Trayectoria Laboral
En su fallo, la Sala de lo Social destacó que la beneficiaria ha demostrado estar vinculada al mercado laboral durante más de 30 años. La interrupción de casi diez años, a la luz de su comportamiento anterior y posterior, no se considera un abandono definitivo, sino más bien una separación temporal motivada por las necesidades de cuidado de sus dos hijas.
El TSXG concluyó que, tras finalizar sus tareas de cuidado, la trabajadora se reinscribió como demandante de empleo en 2008 y mantuvo esa inscripción de forma ininterrumpida durante más de quince años. A pesar de sus esfuerzos, no logró reincorporarse al mercado laboral por razones ajenas a su voluntad. La sala determinó que la solicitante cumple con los requisitos tanto de carencia genérica como específica para acceder al subsidio.